사각지대 없는 리더십, 360° 매니징

간단 소개

360° 매니징은 리더십의 사각지대를 없애고, 조직 내 Alignment를 통해 팀과 개인의 성장을 도모하는 효과적인 방법입니다.

AI Summary

Managing Up: 리더와의 기대 관리 및 전략적 파트너십 구축
- 리더가 묻기 전에 먼저 방향을 설계하고, 능력과 한계를 솔직하게 제시하며 대안을 모색합니다.
- 팀/조직 목표와 개인 기여의 연결성을 명확히 설명하여 전략적 파트너로 인식되도록 합니다.
Managing Down: 팀원 성장 중심의 환경 조성
- 역할과 책임을 명확히 정의하고, 의사결정 권한을 위임하여 팀원의 주도성을 강화합니다.
- 결정 과정에 대한 피드백을 통해 팀원 스스로 문제를 해결하고 성장하는 환경을 조성합니다.
Managing Sideways: 공감대 기반의 협업 시스템 구축
- 직무 간의 차이를 이해하고, 정기적인 소통을 통해 역할과 프로세스에 대한 공감대를 형성합니다.
- 합의된 내용은 반복적인 리마인드를 통해 유지하고, 팀 전체로 공감대를 확장합니다.