지난 9개월간의 딜리버리프로덕트팀의 경험과 변화에 대한 이야기: 애자일

간단 소개

컬리 딜리버리프로덕트팀의 9개월간 애자일 도입 여정과 변화를 분석하고, 팀워크 향상 및 효율성 증대 효과를 제시합니다.

AI Summary

애자일 도입 배경 및 목표
- 컬리 딜리버리프로덕트팀은 애자일 코칭을 통해 팀 소프트웨어 개발 역량 강화를 목표로 함
- 팀워크 향상, 고객 협업 강화, 점진적 개발 역량 확보를 핵심 목표로 설정
- 자율 관리, 교차 기능, 협업, 업무 시각화를 애자일 실천의 주요 키워드로 정의
애자일 코칭 과정 및 변화
- 9개월간 3단계 코칭 진행: 가이드라인 준수, 심화 적용, 자율 운영
- 스크럼 이벤트 (스프린트 계획, 데일리 스크럼, 스프린트 리뷰, 회고)를 통해 업무 효율성 증대
- 팀 건강검진을 통해 팀 상태를 진단하고 지속적인 개선 노력
애자일 도입 효과 및 시사점
- 릴리스 기간 단축, 업무 방식 개선, 팀워크 강화 등 긍정적 변화
- 팀원들은 팀 중심적 사고, 협력의 중요성을 체감
- 애자일 도입은 지속적인 팀원 간 합의와 조율이 필요하며, 상황에 따른 유연한 운영이 중요