- 개발 리더의 장기 휴가(출산 휴가) 전, 팀원들에게 업무를 믿고 맡기는 것이 중요하다고 강조 🤝.
- 배우자 출산 휴가는 출산 직후보다 조리원, 산후 도우미 기간 이후 사용하는 것을 추천 👶.
- 출산 휴가, 안식 휴가, 연차, 육아 휴직 등을 활용한 구체적인 육아 계획 공유 🗓️.
- 팀원들의 역량을 믿고 책임을 분담하여 팀이 잘 돌아가도록 시스템 구축 🧑🤝🧑.
- 회사를 떠나는 것에 대한 부담감과 팀원에 대한 믿음을 동시에 표현 🤔.
잠시만 기다려 주세요.
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