- 해외 개발자들의 한국 시장 진출이 본격화되고 있으며, 특히 파키스탄, 인도, 베트남 등 저임금 국가의 개발자들이 아웃소싱 업체를 통해 원격 근무 형태로 한국 시장에 유입되고 있습니다. 🌍
- 해외 개발자들은 한국 개발자 대비 현저히 낮은 인건비(약 1/3 수준)로 고용 가능하여, 기업들이 비용 절감 차원에서 이들을 선호하는 경향이 강해지고 있습니다. 💰
- 이러한 흐름은 특히 국비지원이나 단기 교육 과정을 거친 한국의 신입 개발자들에게 가장 큰 타격을 줄 것으로 예상됩니다. 📉
- 기업들은 이제 '가성비 좋은' 개발자를 선호하며, 과거처럼 신입 개발자를 교육시키는 대신 사회화가 잘 된 경력직 개발자를 선호하는 추세입니다. 🧑💻
- 인공지능(AI)의 발전보다 저임금 해외 개발자들의 유입이 한국 개발자 시장에 더 큰 위협이 될 것이라고 분석합니다. 🤖
- 한국 개발자들이 살아남기 위해서는 압도적인 실력을 갖추고, 프로젝트 관리 및 문제 해결 능력을 겸비한 '핵심 개발자'로 성장해야 합니다. 🚀
- 어려운 공부를 통해 뇌의 신경 가소성을 자극하며 끊임없이 실력을 향상시키는 노력이 필수적입니다. 💪
- 이러한 해외 개발자 러시는 막을 수 없는 거대한 흐름이며, 이에 대비하지 않으면 한국 개발자들의 생존이 더욱 어려워질 것입니다. 🌊