- 면접에서 빌런을 걸러내기 어려운 이유는 사람들이 자신의 장점만 부각하고 단점은 숨기기 쉽기 때문입니다. 🎭
- 사람은 입체적이고 다면적인 존재이므로, 단점이 드러났다고 해서 그 사람이 거짓말을 했거나 나쁜 사람이라고 단정해서는 안 됩니다. 🧩
- '나는 솔로' 비유처럼, 24시간 관찰되는 경쟁 상황에서는 누구나 인지하지 못했던 '빌런' 같은 행동이 드러날 수 있으며, 이는 특정 인물이 특별히 빌런이어서가 아닙니다. 🎥
- 단점이 없는 사람은 없으므로, 약점을 감추기보다 강점을 최대한 활용할 수 있는 업무나 위치에 배치하는 것이 현명한 해결책입니다. 💪
- 사람에게는 의식적으로 배운 것을 말하는 자아와 무의식 속에 내재된 본성적인 자아가 있으며, 이 둘 사이에 괴리가 존재할 수 있습니다. 🧠
- 무의식적 자아를 긍정적으로 변화시키기 위해서는 끊임없는 인식과 회고(내가 무엇을 했고, 어떻게 느꼈으며, 다음에 어떻게 대응할지)를 통한 의식적인 노력이 필요합니다. 🔄
- 면접에서는 말보다 행동, 특히 행동의 일관성과 지속성을 관찰해야 그 사람의 진정한 가치와 철학을 파악할 수 있습니다. 👣