AI 요약관련 정보

• 좋은 상사의 정의는 사람마다 다를 수 있으며, 지원, 피드백, 자유로운 위임 등 다양한 기준이 존재한다. 🤔
• 팀 분위기를 좋게 만드는 상사가 단기적으로는 긍정적일 수 있지만, 장기적으로는 방향 제시 부족으로 팀이 길을 잃을 수 있다. 🤹
• 팀이 제대로 작동하지 않는데 분위기만 좋은 것은 최악의 상황이며, 팀원 개개인의 역량이 중요하지만 팀 전술 또한 중요하다. ⚽
• 결정적인 순간에 팀을 이끌어 줄 수 있는 헤드코치형 상사가 필요하며, 상황에 맞는 리더십 스타일이 중요하다. 🧑‍🏫
• 팀 상사가 편한 느낌만 주는 것은 경계해야 하며, 도전적인 목표 제시와 긴장감 관리가 필요하다. 🎯
• 회사 성장을 위해서는 불편한 진실을 마주하고 의견 충돌을 통해 더 나은 방향을 찾는 과정이 필요하다. 🤝
• 좋은 긴장감을 만들어내어 팀을 한 단계 끌어올리는 상사가 진정으로 좋은 상사라고 할 수 있다. 🚀