AI 요약관련 정보

• 가짜 일은 원하는 결과(아웃풋)에 실질적인 영향을 주지 못하는 활동(인풋)을 의미합니다. 🎭
• 성과 지표(아웃풋)는 통제하기 어렵지만, 이를 위한 노력(인풋)은 통제 가능합니다. 📊
• 가짜 일은 그 효과를 모르고 하는 경우와 알고도 하는 경우로 나뉘며, 알고 하는 경우 '현타'를 유발합니다. 🤯
• '현타'는 자신의 노력이 실제 성과로 이어지지 않을 것을 알면서도 해야 하는 상황에서 오는 고통입니다. 💔
• 회사에서 가짜 일이 발생하는 근본적인 이유는 '호혜성의 원리' 때문입니다. 🤝
• 직원은 실제 성과와 무관하게 월급을 받으므로, 그 대가로 '무언가를 하고 있다'는 것을 보여줘야 한다는 압박을 느낍니다. 🕰️
• 이러한 '보여주기식' 활동은 실제 아웃풋에 기여하지 못하며, 결국 자기 효능감 저하와 '현타'로 이어집니다. 📉
• 개인 사업과 달리 회사에서는 인풋 실패가 즉각적인 금전적 손실로 이어지지 않아 가짜 일이 만연할 수 있습니다. 🏢
• 가짜 노동으로 인한 자기 효능감 저하와 고통은 개인의 퍼포먼스에 부정적인 영향을 미치며, 심지어 퇴사로 이어질 수도 있습니다. 🚶‍♀️