- 채용 담당자는 위험을 가장 중요하게 생각합니다. 💼
- 채용 담당자는 비용, 경력, 문화적 적합성과 같은 일반적인 위험요소를 고려하며, 실제 위험 요소는 자리를 채우지 못하면 성과 달성이 어려워지고 경쟁사에 이자를 뺏길 수 있다는 걱정입니다. 😟
- 채용 담당자는 후보자가 자신의 직장을 위험에 빠뜨릴 수 있다는 걱정이 커서, 후보자는 그들에게 가장 작은 위험을 의미해야 합니다. 🤏
- 외부 채용 업체는 후보자 정보를 기반으로 수익을 창출하며, 투명성과 신뢰 관계가 중요합니다. 🤝
- 외부 채용 업체의 신뢰성을 검증하는 것은 기업들의 신원, 정보 사용 및 참고 문의 등을 확인하는 것으로, 위험한 업체와 협력하지 않도록 주의해야 합니다. ⛔