- 기존 팀의 컨벤션을 존중하고 이해하되, 섣부른 비판은 금물 🤝.
- 이유를 알 수 없는 코드(울타리)는 충분히 이해하기 전까지 함부로 삭제하지 말 것 🚧.
- PR 리뷰, 피드백 등 팀 고유의 문화적 규칙을 따르고 존중하기 🎭.
- 문서화를 통해 지식을 공유하고 실패를 줄이는 프로세스 구축에 기여하기 📝.
- 개발 과정에서 트레이드오프를 고려하지 않는 경직된 문화는 위험 신호 🚨.
- 폐쇄적이고 퇴보된 조직이라면, 다시 이직을 고려해 볼 것 🚪.
- 열린 마음으로 지식을 공유하고 기술 부채를 논의하는 문화가 있는 기업을 선택하기 💡.