AI 요약관련 정보

• 기존 팀의 컨벤션을 존중하고 그 배경을 충분히 이해하려 노력해야 합니다. 🤝
• 시스템을 완전히 이해하기 전까지는 의미 없어 보이는 코드나 로직이라도 함부로 삭제하거나 변경하지 마세요. 🚧
• 코드 컨벤션뿐만 아니라 PR 리뷰, 피드백, 협업 방식 등 팀의 고유한 문화적 규칙을 따라야 합니다. 🧑‍💻
• 온보딩 기간 동안 시스템을 파악하고 문서화하며, 새로운 관점에서 문제점을 공유하여 지식 공유와 시너지를 창출해야 합니다. 📝
• 개발 결정에는 항상 트레이드오프가 있음을 이해하고, 절대적인 진리가 아닌 변화를 수용하는 열린 논의 문화를 추구해야 합니다. ⚖️
• 트레이드오프를 무시하거나, 시대에 뒤떨어진 기술 스택을 고집하며 소통이 단절된 조직은 위험 신호(레드 플래그)이므로 재이직을 고려해야 합니다. 🚩
• 지식 공유, 기술 부채 논의, 최신 기술 트렌드 수용 등 열린 사고와 지속적인 발전을 지향하는 문화가 있는 기업을 선택해야 합니다. 🧠