- 구글급 연봉을 받으면 60시간 근무 가능하다는 주장은, 실력 향상 없이 높은 보상만을 요구하는 논리적 오류를 보여준다. 🍎
- 팀노바 신입 개발자의 높은 연봉은 실력 향상을 통한 시장 가치 증명을 보여주는 사례이다. 💰
- 경력보다 실력 중심의 평가 시스템 변화는, 능력 있는 신입 개발자에게 기회를 제공한다. 🚀
- 회사와 개인 간의 관계는 힘의 균형에 따라 달라지며, 상호 이익 추구가 중요하다.⚖️
- 개발자의 시장 가치는 경력보다 가성비(실력 대비 효율성)에 따라 결정된다. 📈
- 높은 연봉은 단순히 인맥이나 특혜가 아닌, 시장 경제 원리에 따른 결과이다. 💲
- 개인의 능력 향상이 높은 보상을 받는 지름길이며, 불만만 토로할 것이 아니라 실력을 쌓아야 한다. 💪
- 인간의 이기적인 본성을 이해하고, 상호 이익을 추구하는 전략이 필요하다. 🧠
- 현재 인공지능 분야의 수요 증가로 인해 개발자 구인난이 심화되고 있다. 🤖
- 높은 연봉을 바라는 것만큼, 그에 상응하는 실력을 갖추는 노력이 중요하다. 🎯