AI 요약관련 정보

• 신입 개발자들은 구직난에 시달리며, 기업들이 '경력 같은 신입'을 요구한다고 불만을 토로합니다. 😥
• 개발 직무는 간호사처럼 사전 학습이 필수적인 분야로, 충분한 선행 학습이 기반이 되어야 합니다. 📚
• 기업들은 신입 개발자의 임금이 경력 1~2년차와 크게 다르지 않으면서도, 투자 대비 이직률이 높아 육성 가치를 느끼지 못합니다. 💸
• 최근 신입 개발자들은 개인주의를 넘어 이기주의적 성향이 강하고, 회사에 대한 피해의식이 학습되어 현실과 동떨어진 인식을 가졌다고 지적됩니다. 🛡️
• 회사가 신입을 '키워줘야 한다'는 생각은 배려이지 의무가 아니며, 투자에 상응하는 의무 계약이 없는 한 기업은 손해를 감수하지 않습니다. 🤝
• 과거 신입 개발자들의 잦은 이직과 낮은 기여도가 현재 기업들이 신입 채용을 꺼리는 '작용 반작용'의 결과입니다. 🔄
• 진정으로 뛰어난 고연봉 개발자들은 순수하게 개발을 즐기고 회사에 기여하며, 피해의식 없이 묵묵히 실력을 쌓아 인정받습니다. 🚀
• 신입 개발자는 사회적 정서에 휩쓸리지 않고, 피해의식을 버리며 순수한 개발의 즐거움을 추구하고 꾸준히 공부해야 합니다. 🧘
• 기업들이 신입 채용을 기피하면 장기적으로 신입 라인이 얇아져, 미래에는 경력자 채용 비용이 더 높아지거나 신입의 가치가 재평가될 수 있습니다. 📈
• IMF나 리먼 브러더스 사태 등 과거 시장 변화를 겪은 경험에 비추어, 꾸준한 학습과 준비가 미래의 기회를 잡는 데 중요하다고 강조합니다. 🕰️