- 3년 이상 경력 요구 공고라도 신입 지원 가능성 존재, 실력 입증이 중요 🧑💻.
- 경력은 주관적 평가, 실력 외 시기, 장소 등 복합적 요소가 작용 ⏱️.
- 회사가 직원을 가족처럼 대하는 것은 허상, 계약 기반 이익 관계임을 명심 🤝.
- 고용주 평가 기준: 적절한 급여, 존중, 재정적 안정성, 새로운 시도 개방성 💰.
- 재정적 안정성이 중요, 6개월 미만 자본으론 직원 불안 야기 📉.
- 회사 충성심보다 개인 역량 개발이 중요, 좋은 기회 잡을 준비해야 🏋️♀️.
- 신입 개발자 핵심 역량: 맡은 업무 숙달, 부족한 기초 지식 보충 📚.
- 협업 성공 핵심: 뛰어난 개인 역량과 원만한 인격, 툴 사용법은 부차적 🧑🤝🧑.
- 코딩 테스트는 코에 붙을 정도면 충분, 실무에선 AI 활용 증가 🤖.
- 노드로도 취업 가능, 꾸준한 학습과 실무 경험 축적이 중요 🚀.