- 임원들이 원하는 개발자는 깊이 있는 기술 이해와 탄탄한 기본기를 갖춘 사람이다. ⚙️
- 평균적인 개발자가 아닌, 뛰어난 역량을 갖춘 '슈퍼 신입'을 목표로 해야 한다. 🌟
- 개발 커뮤니티의 의견보다 임원진의 실용적인 관점을 이해하는 것이 중요하다. 💼
- 자신감 있는 태도와 논리적인 설명, 기술적 디테일을 제시하는 것이 중요하다. 🗣️
- 무기력함이나 시니컬함보다 적극적이고 당돌한 태도가 임원들에게 더 좋은 인상을 준다. 🔥
- 자신의 개성을 드러내되, 보편적으로 부정적인 인식을 주는 개성은 피해야 한다. 🎭
- 회사 문화 개선에 적극적으로 참여하고, 주도적인 자세를 보이는 것이 중요하다. 🌱
- 단순히 회사에서 배우는 것보다 스스로 학습하고 성장하는 자세가 중요하다. 📚
- 능력을 갖추면 아부하지 않아도 인정받을 수 있다. 💪
- 네카라쿠배 등 대기업도 완벽하지 않다는 점을 인지하고, 스스로 성장해야 한다. 📈