- 달인이 되려면 시간 투자뿐 아니라 목적을 갖고 꾸준히 수련해야 함. 🎯
- 의도적 수련은 약점 개선을 목표로, 메타인지와 적절한 난이도가 중요. 🧠
- 지루함은 실력 낮추기/난이도 높이기로, 불안함은 실력 높이기/난이도 낮추기로 조절. 🎛️
- A(업무), B(개선), C(B개선) 작업을 통해 지속적인 개선 추구. 🔄
- 실수 예방보다 관리, 즉 학습 마인드셋으로 접근해야 성장 가능. 🌱
- 탁월한 팀은 누가 있느냐보다 팀원 간 상호작용 방식이 중요하며, 협력이 핵심.🤝
- 심리적 안정감을 높이는 활동을 통해 팀 내 의견 공유와 문제 해결을 장려. 🛡️
- 애자일 개발 방식은 팀원 간 협력을 통해 프로젝트 성공 확률을 높임. 🚀
- 질문 시 상대방의 이해도를 고려하고, 삼투압적 의사소통을 활용하여 원활한 소통 도모. 🗣️
- 설득은 상대방의 사고방식을 이해하고, 감정을 고려하여 정보 전달 방식을 맞춰야 함. 🤔