데브허브 | DEVHUB | Microsoft laid off 6,000 people… but why?Microsoft laid off 6,000 people… but why?
- 최근 마이크로소프트의 해고는 AI 때문이 아니라, 과거에도 있었던 기업의 구조조정, 전략적 전환, 비용 절감 등 복합적인 요인에 의한 것이다. 📉
- 기술 기업의 해고는 종종 한 분야에서 인력을 줄이고 클라우드 컴퓨팅이나 스마트 기기 같은 새로운 성장 분야에 재투자하는 전략적 전환의 일환이다. 🔄
- 소셜 미디어와 언론은 클릭과 조회수를 위해 해고를 AI 탓으로 돌리거나 공포를 조장하며 실제 상황을 왜곡하는 경향이 있다. 🤡
- 기술 산업은 여전히 성장하고 있으며, 단순한 코딩 능력보다는 명확한 사고, 유지보수 가능한 코드 작성, 시스템 이해, 문제 해결 능력을 갖춘 '진정한' 엔지니어에 대한 수요는 계속된다. 🚀
- LLM에 프롬프트를 붙여넣는 '바이브 코딩'은 데이터 구조, 디자인 패턴, 시스템 설계 등을 이해하지 못하게 하여 엔지니어를 대체 가능하고 무의미하게 만들 수 있다. 🤖
- 엔지니어에게 요구되는 역량은 계속해서 증가하고 있으며, 고용 가능성을 유지하려면 견고한 기본기, 시스템에 대한 깊은 이해, 지속적인 학습이 필수적이다. 💡
- AI 시대는 새로운 도구와 플랫폼을 만들고, 이는 다시 숙련된 엔지니어가 해결해야 할 새로운 도전 과제를 야기할 것이다. 🛠️
- 불안감을 조장하는 소음에 흔들리지 말고, 호기심을 유지하며 끊임없이 배우고 성장하여 미래를 만들어가는 데 집중해야 한다. 🌱