- AI 개발자 부족 현상이 심화되고 있으며, 이는 인공지능 산업 성장의 걸림돌로 작용하고 있음 🚧.
- 소프트웨어 중심 자동차 산업에서도 개발자 부족 현상이 나타나고 있음 🚗.
- 국비지원 교육을 이수하고 개발자가 되려 하지만 구직에 어려움을 겪는 사례가 많음 😥.
- 개발자 부족은 '쓸 만한' 엔지니어의 부족을 의미하며, 실력 있는 개발자에 대한 수요가 높음 💪.
- 팀노바 졸업생들은 높은 연봉과 함께 구직 시작 초기에 바로 오퍼를 받는 경우가 있음 🤩.
- 미국 빅테크 개발자 출신 대표들이 팀노바 졸업생들에게 오퍼를 주는 사례도 있음 😮.
- 팀노바는 신입 개발자들에게 포기하지 말고 공부량을 늘릴 것을 강조하며, 실제로 좋은 결과를 얻고 있음 🤓.
- 팀노바 졸업생들은 회사에 들어가서 실력을 인정받으며, 채용 과정에서의 까다로움이 오히려 긍정적인 결과로 이어짐 👍.
- 복합적인 교육을 통해 개발자 인력 부족 현상 속에서 살아남기 유리함 💯.
- 24세 개발자에게 3,400억 원의 보수를 제시하는 사례가 있으며, 한국에서는 슈퍼스타급 개발자에게 높은 보수를 주는 것에 대한 인식이 부족함 💰.
- 구직은 운이 아닌 시장 분석과 실력으로 결정되며, 팀노바는 10년간 꾸준히 좋은 결과를 유지하고 있음 📈.
- AI 분야는 하이테크놀로지 분야로 깊이 있는 공부가 필요하며, 팀노바는 2년간 코어 기술 연구에 매진함 🔬.
- 팀노바는 AI 알고리즘 분석 및 응용 능력을 키우는 데 집중하며, 이는 기업이 원하는 수준에 부합함 🎯.
- 개발자 시장은 양극화되고 있으며, 실력 있는 스페셜리스트와 그렇지 않은 개발자 간의 격차가 커지고 있음 😵💫.
- 팀노바는 국비지원 시스템의 한계와 대중들의 잘못된 인식에 맞서며, 퀄리티 유지를 위해 노력하고 있음 🛡️.
- 팀노바는 학생들이 안정적으로 구직하고 업계에서 인정받는 것에 큰 가치를 두고 있음 🥰.
- 시장 상황이 어려울수록 공부에 매진해야 하며, 스페셜리스트만이 살아남을 수 있는 시대가 도래하고 있음 🚀.