- 신입 개발자 구직 시장이 예전보다 훨씬 어려워졌으며, 기업들이 신입 채용에 소극적인 경향을 보임 🥶
- AI 코딩 툴 도입으로 신입 개발자 채용을 대체하는 사례가 늘고 있음 🤖
- 신입 채용 공고는 여전히 존재하지만, 경력 수준의 실력을 요구하는 경우가 많아짐 🤔
- 팀노바 졸업생 중 실력 있는 신입은 고연봉을 받는 사례도 있지만, 전반적으로 면접 과정이 까다로워짐 😮
- 일부 기업은 신입에게 블록체인 거래소 설립과 같은 고난도 프로젝트를 맡기며 높은 기대치를 보임 😲
- 면접 분위기가 기술적인 질문에 집중되어 있고, 기업들이 신중하게 평가하는 경향이 강해짐 🧐
- 실력, 포트폴리오, 이력서의 3박자를 갖추는 것이 중요하며, 특히 실무 경험을 어필하는 것이 중요함 💪
- 이력서 작성 시 자신의 강점과 차별점을 명확히 드러내고, 현업 개발자들이 주목할 만한 부분을 강조해야 함 ✍️
- 구직 과정에서 메타인지 능력을 발휘하여 자신의 강점과 약점을 파악하고 개선하는 것이 중요함 💡
- 면접 기회가 줄어든 대신, 각 면접이 심층적으로 진행되므로 철저한 준비가 필요함 📚