Why your Rust projects won't land you a job the 5 levels of Rust projects
- Rust 프로젝트가 취업에 도움이 되지 않는 주된 이유는 프로젝트 수준이 기업의 기대치에 미치지 못하기 때문입니다. 📉
- 레벨 1: 튜토리얼 토이 프로젝트는 Rust 기본 학습에 좋지만, 많은 개발자가 여기서 멈춰 실제 문제 해결 능력을 키우지 못합니다. 👶
- 레벨 2: 구조화된 프로젝트는 모듈화되고 테스트가 포함되지만, 실제 사용 사례나 프로덕션 환경의 견고함, 확장성 고려가 부족합니다. 🏗️
- 레벨 3: 프로덕션 수준 시스템은 취업에 필요한 최소한의 프로젝트 수준으로, 기능성 외에 관찰 가능성, 유지보수성, 복원력, 견고한 에러 처리, CI/CD 및 문서화를 갖춰야 합니다. 🚀
- 레벨 4: 도메인 특화 시스템은 특정 산업(임베디드, 백엔드, 블록체인 등)의 고유한 기술적 문제를 Rust로 해결하여 이력서에서 즉시 돋보이게 하는 핵심 단계입니다. 🎯
- 레벨 5: Rust 도입 주도는 단순히 코드를 작성하는 것을 넘어, 조직 내에서 Rust 기술 방향을 이끌고 팀원들을 멘토링하며 비즈니스에 실질적인 영향을 미치는 최고 수준의 기여입니다. 👑
- 신입 Rust 개발자라면 레벨 3 프로젝트가 최소 기준이지만, Rust 채용 시장에서 성공하려면 레벨 4 수준의 도메인 특화 프로젝트가 기대됩니다. 💼
- GitHub 포트폴리오는 개발자의 역량을 보여주는 중요한 신호이므로, 기업이 찾는 수준의 프로젝트를 구축하는 것이 중요합니다. 💡