- 새로운 프로젝트를 시작하기 전에 기존 코드 리팩토링 작업을 충분히 완료할 수 없는 상황에서 벌어지는 spaghetti code 문제 🍝 : 변화를 위한 적극적인 노력, 효율적인 작업 방식 개선 필요
- 불안감과 인정 욕구에서 비롯되는 CEO의 과도한 관여와 지시 🕵️♀️ : 건강한 조직 문화 구축, 리더십 발전 필요
- 컨텐츠 제작자가 직면한 어려운 회사 환경과 이를 극복하기 위한 의지 🏋️♂️: 긍정적인 환경 변화, 개인적 성장의 동기 부여 중요
- 끊임없이 익숙해진 환경이 개인의 성장을 저해할 수 있다는 시사점 🤔 : 새로운 환경 도전, 지적 자극, 성장을 위한 노력 필요
- 전문성을 인정받기 위한 경쟁, 외부 협력 가능성 열기 🚀: 개방적인 자세, 룸 문화 형성, 긴밀한 협업 관계 중요