- 초기 스타트업에서는 실무를 꺼리는 사람을 채용하지 마세요. 🙅♀️
- 비전만 제시하고 실행력이 없는 사람은 초기 스타트업에 적합하지 않습니다. 몽상가 💭
- 경험 많은 임원급 인재라도 직접 행동하지 않으면 팀의 존경을 받기 어렵습니다. 🧰
- 제안만 하고 실행하지 않는 사람은 오히려 추가 인력을 필요로 하게 만듭니다. 💸
- 초기 단계에서는 지침보다 실행력이 중요합니다. 🚀
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