- Windsurf는 OpenAI의 30억 달러 인수설에도 불구하고, 핵심 팀원들이 Google DeepMind로 이직하며 인수가 무산되는 혼란을 겪었습니다. 🌪️
- 이는 Windsurf 기업 자체의 인수가 아닌, 핵심 인재(CEO 포함)를 빼가는 '인재 빼가기(poaching)' 전략의 전형적인 사례입니다. 🎣
- AI 업계는 Meta가 Scale AI에 대규모 투자와 함께 창업자를 영입한 것처럼, 기업 인수보다 핵심 인재 확보에 막대한 자금을 투입하는 '인재 전쟁'이 심화되고 있습니다. ⚔️
- Meta는 OpenAI, Anthropic 등 경쟁사로부터 최고 연구원들을 수억 달러에 영입하며 AI 연구 격차를 빠르게 줄이려 하고 있습니다. 🚀
- AI 분야의 고급 인재는 희귀하고 단기간에 양성하기 어려워, 기업들은 성공적인 AI 경쟁을 위해 막대한 비용을 지불해서라도 이들을 확보하려 합니다. 🌟
- 초기 스타트업 지분은 IPO나 인수 전까지 현금화가 어렵고, 비상장 기업 주식은 유동성이 낮아 인재들은 현금화 기회를 제공하는 딜을 선호합니다. 💰
- 부분 인수나 대규모 투자 시, 기존 주주 및 초기 직원들에게 지분 매각 기회를 제공하여 현금 유동성을 확보해주는 것이 인재 유치 및 유지에 결정적인 역할을 합니다. ✅
- AI 도구 사용 증가로 인한 CI/CD 비용 및 시간 문제를 해결하기 위해 Blacksmith와 같은 솔루션이 빌드 시간 50% 단축 및 비용 75% 절감을 제공합니다. ⚙️
Recommanded Videos
Citizen Sleeper 2's narrative tools and "no-code" approach - Creator Spotlight
2025. 2. 20.
새로운 넷코드의 등장? 넷코드 포 고스트오브젝트?
2025. 12. 15.
Send emails with React components (with Zeno from Resend)
2024. 8. 27.
Accidentally Making the Engineering Team’s Job Harder
2025. 11. 25.
How Claude Code CHANGED Engineering Forever (and what's next)
2025. 7. 21.
게임 수익화 관련 유나이트 세션
2025. 3. 14.