- 1년 6개월 동안 아무것도 하지 않는 답이 다른 사람들을 위해 실제로 사무실에서 일하는 사람의 직책과 총 보상금을 받으려는 사람이 조직을 통해 통한 간접적인 조업을 이루려고 함 🙈
- 그의 의도는 업무를 수행하지 않고, "피피"를 통해 회사를 떠나는 것인 것으로 보입니다. 😈
- 그는 회사의 목표 기반 달성을 촉구하는 시간과 조직 내에서 다른 팀과 협업하지 않을 수 있다는 자신의 자세에 대해 논평합니다. 🤫
- 그는 동료로부터 비난을 받고, 자신의 방식과 비난에 대한 정확성은 혼란스럽습니다. 😲
- 문제 속의 실망과 부당한 시행 환경 안에서 사람이 놓이는 상황은 매우 심각한 문제를 야기합니다. 🥺
- 강도 높은 글에서, 조직적 자율성이 도덕적인 고난으로 알려지기 시작했습니다. 🤯