데브허브 | DEVHUB | 대한민국 코딩교육 수준이 떨어지는 이유
- 팀노바는 '졸업생' 전원 취업 성공 및 고연봉을 명시하며, 이는 대학교 취업률 산정 방식과 동일하게 중도 포기자를 제외한 기준임을 강조합니다. 🎓
- 코딩은 생각보다 훨씬 어렵고 포기율이 높을 수밖에 없는 분야이며, 뇌가소성을 통한 뇌 변화 과정은 상당한 스트레스를 동반합니다. 🧠
- 국비지원 교육은 수료율 유지를 위해 학생에게 강하게 푸시하기 어렵고, 저렴한 강사 채용으로 교육 퀄리티가 낮아지며, 취업 성과에 대한 책임감이 부족합니다. 📉
- 개발 분야 강사는 현업 트렌드(예: 온디바이스 AI)를 끊임없이 연구하고 학습해야 하며, 이는 고정된 커리큘럼을 가르치는 일반 교사와는 근본적으로 다릅니다. 📚
- 저렴한 국비지원이나 패키지 여행(장가계 비유)을 선택하는 소비자의 일차원적 사고가 저품질 교육 및 서비스가 사라지지 않는 주된 원인이라고 지적합니다. 💸
- 저품질 교육기관의 만연은 국내 개발자 역량의 하향 평준화를 초래하며, 이는 K-POP의 성공 사례와 대비되어 AI 시대 국가 경쟁력 약화로 이어질 수 있습니다. 📉
- 팀노바는 정부 지원 없이도 졸업생 전원 고연봉 취업(5천~8천만원)이라는 압도적인 성과를 내며, 대기업 신입 채용 감소 시대에 중소기업 에이스를 통한 대기업 이직 전략의 유효성을 입증했습니다. 🚀
- 강사는 끊임없는 학습과 연구를 통해 실력을 증명하고 있으며, 국비지원을 선택하지 않는 진정성과 고품질 교육에 대한 10년 이상의 비판적 시각을 유지하고 있습니다. ❤️🔥
- 15세부터 가르쳐 국내 보안 업계 최고 전문가로 성장한 제자 등 수많은 성공 사례에도 불구하고, 사회는 고성과를 질투하고 비난하는 경향이 있어 답답함을 토로합니다. 🏆