버
버즈빌
October 30, 20201회
우리 팀의 OKR은 괜찮을까요
간단 소개
OKR 운영 시 측정 가능성, 목표 달성 여부, 팀 공유, 과제 포함, 지속적인 자기 질문이 중요함을 강조합니다.
AI Summary
- OKR의 핵심 기준
- Key Result는 측정 가능해야 함
- Key Result 달성 시 Objective 달성으로 간주 가능해야 함
- OKR 작성 시 고려사항
- Key Result에 분기별 과제를 나열하는 이유: OKR의 공유 목적 때문
- 진행할 과제 항목을 추가하여 목표, 측정 기준, 과제 정보를 포함하고 유연성을 확보
- OKR 운영의 목적
- 목표를 명확히 하고 팀, 회사, 개인이 같은 방향으로 움직이게 하는 것
- 지속적인 자기 질문을 통해 서류 작업이 아닌 본질에 집중해야 함
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