개선안 제시 못하면 주니어

새로운 직무에 적응하는 것은 어려움이 많지만, 경험과 지식을 쌓으면서 의견을 제시하는 것이 회사 개선에 기여할 수 있는 고급스러운 접근방식 💪

경험이 부족하면 문제점을 해결하는 방안을 제시하기 어려울 수 있고, 주변의 도움을 받는 것이 자연스러운 현상 🤔

코드 검토 과정에서 오류나 문제점은 코드 작성자가 아닌 다른 사람이 발견할 수 있으며, 이는 능력 개발과 발전의 과정으로 여겨져야 💡

상급자의 지시만 따르고 의견을 제시하지 않는 것은 "신입사원"의 한계점으로 여겨지며, 적극적인 참여와 경계 확장을 통해 성장할 수 있는 힘 💚

문제 해결과 개선 계획 제시는 전문성과 책임감을 보여주는 중요한 지표이며, 이는 자신의 능력과 경력을 발전시키는 과정 🪄