- 이직 시 능력보다 이직 이유 설명이 중요하며, 회사는 지원자의 이직 동기를 중요하게 생각함. 🤔
- 이직은 인간관계, 평판, 도메인 지식 등 모든 것을 리셋하는 모험과 같음. 🧳
- 돈보다 내부적 동기 부여가 이직 결정에 더 큰 영향을 미침. 💡
- 아무리 뛰어난 개인이라도 침체된 채용 시장 상황을 이길 수 없음. 📉
- 회사 또한 채용 시장의 영향을 받아, 투자 및 채용에 소극적인 경향을 보임. 🏢
- 금전적 보상 외에도 인정받고 성장할 수 있는 보상 체계가 중요하며, 이는 훌륭한 인재풀을 형성하는 데 기여함. 🏆