- 개발자의 기술 트렌드 변화의 속도가 빨라 공무원 시스템과 맞지 않음 🚀
- 공무원 연봉이 개발자 시장의 경쟁력에 미치지 못함 💰
- 정부 SI 업체를 통한 외주 방식이 현실적인 대안임 🏢
- 개발자의 지속적인 학습 및 기술 습득 강요의 어려움 📚
- 개발자의 해고가 자유로운 미국식 시스템의 장점과 단점 비교 분석 ⚖️
- 실력 중심의 경쟁 시스템이 개발자 생태계에 더 효율적임 🏆
- 노조의 집단 이기주의 및 투명성 부족 문제 제기 📣
- 사회 단체의 투명성 확보 중요성 강조 💡
- 공무원 시스템의 비효율성 및 개발자와의 부적합성 지적 ⚙️