AI 요약관련 정보

• 주니어 개발자가 1년은 잘하다가 1년 반부터 문제가 생겨 2년쯤 해고 위기에 처하는 현상이 발생합니다. 📉
• 이는 주로 잘못된 보상 체계와 초기에 질문을 회피하는 태도에서 비롯됩니다. 🤫
• 회사는 주니어에게 빠른 학습과 성장을 기대하며, 모르는 것을 적극적으로 물어보기를 원합니다. 🚀
• 초기에 문제를 덮어두고 질문하지 않으면, 1년 반 후 과거의 미해결 문제들이 수면 위로 드러나게 됩니다. 💩
• 이 시점에는 질문하기 어려워지고, 주변의 도움도 줄어들어 상황이 악화됩니다. 🗣️
• 회사는 문제의 근본 원인을 오해하고 개선 계획을 세우지만, 실제로는 효과를 보기 어렵습니다. 🚧
• 솔직하게 과거 실수를 인정하고 개선하려는 태도가 중요하나, 현실적으로는 이직을 택하는 경우가 많습니다. 🚪
• 초기에 질문을 많이 하여 제대로 배우는 것이 장기적인 성장에 필수적이며, 이는 낮은 초기 평가를 감수하더라도 필요합니다. 🌱
• 진정으로 일 잘하는 사람은 처음부터 배우고 시스템을 익힌 후 개선을 시작하는 접근 방식을 취합니다. 💡
• 질문해도 괜찮을 때 최대한 많이 질문하고, 점차 질문을 줄여나가며 발전하는 모습을 보여주는 것이 현명한 성장 전략입니다. 📈