- 고액 연봉을 주는 회사는 업무 자율성이 높고 마이크로 매니징이 적어 일하기 더 수월함. 😌
- 저액 연봉 회사는 마지막 남은 돈으로 직원을 고용하므로, 모든 것을 쥐어짜 내려는 경향이 있음. 😫
- 고액 연봉 회사는 주로 재정적으로 안정된 스타트업이나 대기업(은행 제외)이며, 결과 중심적임. 🚀
- 저액 연봉 회사는 직원의 업무 시간, 견적에 대해 끊임없이 의문을 제기하며 비현실적인 마감 기한을 요구함. ⏰
- 고액 연봉 포지션을 목표로 하되, 급여가 높다고 해서 업무량이 많을 것이라는 두려움을 가질 필요 없음. 🎯
- 결과물을 제공하고 회사의 성장에 기여할 수 있다면 시간 관리나 사소한 업무에 대한 압박이 적음. 📈
- 10K 이상의 고액 연봉을 받는 것이 2~3K의 저액 연봉을 받으며 모든 것을 짜내는 회사에서 일하는 것보다 훨씬 나음. 👍