AI 요약관련 정보

• 고용주에 대한 충성심은 과거 30년 근속과 달리, 테크 업계에서는 평균 3년 미만의 잦은 이직이 일반적인 문화로 자리 잡았습니다. 🔄
• 직원들은 회사를 칭찬하지만, 결국 더 좋은 조건을 찾아 떠나는 것이 현실입니다. 🚀
• 고용주를 평가하는 4가지 핵심 기준은 적정한 급여, 직원 존중 및 대우, 재정적 안정성, 그리고 새로운 시도에 대한 개방성입니다. ⚖️
• 회사는 직원을 가족처럼 대우하는 척하지만, 실제로는 계약 기반의 이익 관계이며, 필요 없어지면 언제든 교체될 수 있는 거래 대상임을 인지해야 합니다. 🤝
• 가족/친구 관계, 정신 건강, 개인의 가치관/윤리, 허술한 회사 문화라는 허상 등을 회사 때문에 희생해서는 안 됩니다. 🛡️
• 고용주와 직원 모두 서로를 이용한다고 느낄 수 있으며, 결국 서로의 필요를 채워주는 상호 보완적인 관계가 지속 가능합니다. 🤲
• 회사가 대우를 안 해주더라도 열심히 일하면 본인 스스로 대우받을 자격 있는 사람이 되며, 좋은 환경을 만나기 위해서라도 개인의 역량(엔진)을 갖추는 것이 중요합니다. 💪