- 코드 리뷰에서 리뷰가 많이 나오는 것은 리뷰어의 꼼꼼함과 동료에 대한 존중을 의미하며 긍정적인 신호일 수 있음 👍
- 신규 입사자의 경우 리뷰가 많은 것이 자연스러우나, 팀원들이 함께 일한 지 오래되었음에도 리뷰가 계속 많다면 리뷰 내용에 대한 점검과 조율이 필요함 🤔
- 린트, 스타일 등 형식적인 문제로 인한 리뷰는 시스템화를 통해 자동화하여 리뷰 부담을 줄이는 것이 좋음 ⚙️
- 설계, 개념, 구현 방식, 팀 규칙 등 내용적인 관점에 대한 리뷰는 팀의 일관성을 유지하고 신규 팀원의 빠른 적응을 돕는 긍정적인 신호임 💡
- 외부 이론이나 권위자의 말을 인용하기보다는 팀 내부의 규칙과 컨벤션을 중심으로 리뷰하는 것이 팀워크 향상에 도움이 됨 🤝
- 드래프트 PR을 활용하여 작업 초기에 피드백을 주고받으면 불필요한 작업 반복을 줄이고 팀원 간의 동기화를 높일 수 있음 📝
- 리뷰의 양보다는 리뷰 추이를 관찰하여 팀의 협업 효율성을 평가하고 개선하는 것이 중요함 📈
- 리뷰가 전혀 없는 것은 팀원 간의 소통 부족 또는 무관심을 의미할 수 있으므로 경계해야 함 ⚠️
- 비동기 코드 리뷰를 선호하며, 작업 시간이 오래 걸리는 팀원에게는 드래프트 PR을 적극적으로 활용하도록 권장하여 문제 해결을 도움 🙋
- 코드 리뷰는 단순히 코드의 오류를 찾는 것을 넘어 팀원 간의 지식 공유와 협업을 증진하는 중요한 과정임 📚