- 30대 중반 이상의 개발자 지망생들은 고집이 세고 비협조적인 경향이 강하며, 이는 학습에 큰 걸림돌이 됩니다. 🧱
- 이러한 고집은 오랜 삶의 경험 속에서 자신을 지키기 위한 습관으로 굳어진 경우가 많습니다. 🛡️
- 자신의 판단을 우선시하고 새로운 학습 방식이나 조언을 받아들이기 어려워하는 형태로 나타납니다. 🚫
- 면접 스크립트를 그대로 읽거나, 커리큘럼의 의도를 무시하고 자기 방식대로 과제를 수행하는 등의 구체적인 사례가 제시됩니다. 📜
- 고착화된 사고방식은 학습 진도를 더디게 하거나 중도 포기로 이어지는 등 부정적인 결과를 초래합니다. ⏳
- 강사는 특히 교육기관에서는 협조적인 태도와 열린 마음으로 새로운 것을 받아들이려는 노력이 중요하다고 강조합니다. 🙏
- 고집을 꺾지 않으면 젊은 세대와의 협업이 어려워지고 '꼰대'처럼 비춰질 수 있어 사회생활에도 영향을 미칩니다. 👴
- 팀노바의 커리큘럼은 단순해 보여도 개발자의 사고방식과 문제 해결 능력을 기르기 위한 깊은 교육적 의도를 담고 있습니다. 🧠
- 메타인지 능력을 통해 자신의 고착된 사고방식을 인지하고 적극적으로 변화하려는 노력이 성공의 핵심입니다. 🌱
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