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인텔 CEO가 임직원에게 보낸 편지 분석, 반도체 제국의 생존 전략과 CUDA의 놀라운 진실

  • 인텔 CEO 리프탄의 편지는 인텔의 생존 전략과 반도체 시장의 변화를 담고 있음 📝
  • 2분기 실적은 시장 예상보다 높았지만, 대규모 구조조정(전 직원 15% 감축, 관리 계층 50% 축소)을 단행 ✂️
  • 단기 실적에 치중하지 않고 전시 상황임을 선포, 거대한 공룡에서 빠르고 효율적인 조직으로 전환 목표 🦖➡️💨
  • 유럽 공장 투자 중단, 코스타리카 후공정 시설을 베트남/말레이시아 거점으로 통합하여 효율성 추구 🌏➡️🇻🇳🇲🇾
  • 과거 '일단 짓고 보자' 식에서 벗어나, 실제 가동률과 고객사 확보에 집중하는 전략으로 전환 🏭
  • 첨단 패키징 시대에 발맞춰, 칩렛 기술과 포베로스 같은 3D 적층 기술에 집중 🧱
  • X86 기반 PC/서버 CPU 시장에서 AMD, ARM 등에 밀리는 상황을 타개하기 위해 노력 💪
  • 18A 공정 개발 난항, 14A 공정 첫 고객으로 자사 프로세서 채택 (Dogfooding) 🐶
  • 엔비디아 CUDA 생태계에 대한 도전, AI 추론 시장에서 소프트웨어 생태계 구축 목표 🎯
  • 오픈VINO를 통해 인텔 CPU, GPU, AI 가속기 등 모든 제품에서 AI 활용 가능성 확대 🚀
  • 사무실 복귀 정책 시행, 혁신을 위한 절박함 표출 (시대 역행 vs. 효율성 강화) 🏢
  • 인텔의 과감한 결단과 기술 경쟁력 변화를 주시해야 함 👀

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