2025 카카오뱅크 프론트엔드 채용 Boost의 모든 것

프론트엔드 클랜 출범 및 채용 Boost

• 카카오뱅크에 프론트엔드 클랜이 신설되어 직무 전문성 강화 및 기술 방향성 일관화를 추진했다.
• 서비스 확장으로 프론트엔드 기술 수요가 급증, 클랜 주도로 대규모 채용 Boost를 기획했다.
• 투명하고 일관성 있는 채용을 위해 평가 기준과 면접 방식을 재정의했다. 체계적인 채용 프로세스
• 서류 전형: 클랜원 직접 검토, JD 기반 필수 경험 및 역량 확인, 팀별 가중치 적용.
• 과제 전형: TF가 신규 과제 개발, AI 대응 및 객관적 채점표 설계로 변별력 강화.
• 면접 전형: 과제, 기술, 경력, 컬쳐핏 질문, 경험 기반의 대화형 답변을 중시. 채용 회고 및 긍정적 성과
• KPT 회고로 운영 자부심과 개선점 도출, 빠듯한 일정 속에서도 유익한 경험으로 평가.
• 신규 입사자들은 도전적인 과제와 배려하는 면접 분위기에 만족감을 표했다.
• 성공적인 채용으로 훌륭한 동료들을 확보, 지속적인 채용 시도로 더 좋은 팀을 만들 계획이다.