- 마크 zuckerberg는 10년 경력보다 빨리 적응하고 배우는 높은 지능을 가진 사람을 우선 채용해야 한다고 강조했습니다. ✨
- 지능을 객관적 지표로 측정하기는 어렵고, 프로젝트 수나 성적보다는 직접 상호작용을 통해 느낄 수 있는 내적 힘이나 지능을 파악해야 합니다. 🤔
- 높은 지능을 가진 사람에게 필요한 피드백은 객관적으로 자신의 실력을 평가하고 발전을 위해 수용하는 마음가짐이 중요합니다. 🌱
- 우수한 인재를 품으로써 조직의 영향력은 점차 팽창할 것이고, 시대의 변화 속에서도 지속 가능한 성장이 이루어진다는 교훈을 땁니다. 🚀